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2012年8月 8日 (水)

二転三転…

正社員ということで、新しい会社に就職できたものの

ちょっと問題のある企業なことが判明

辞めて、元の会社に戻ることになりました。

未だにこんな企業は多いのでしょうが

勤怠管理がいいかげん

タイムカードも打ったり打たなかったり??

コンプライアンスそこまで無視する?っていうくらい法的にも引っかかってきそうなことしてるし

入社したら、いろいろ書類とか説明とかあるはずのことが、一切ないし

雇用条件もなぜか変わるし !?

一部の社員さんが言ってたけど、入ってもすぐ辞めていくから在籍が何名いるかもわからんわって

企業としていいかげんすぎるし

体力的にも、企業的にもあまりにヤバすぎるので辞めることにしましたが

ハローワークに出してる企業は、いいかげんな所が多いですわsweat01

2012年6月30日 (土)

雨が降っても面接…

雨が降っても、面接2段重ね !!

朝から大阪まで、出向いて参りましたが

会社説明だけで、1社目は辞退しました。

転勤ありと募集には書かれていましたが、説明を聞くと

転勤を重ねてランクアップして給料が上がる

…?

販売職の募集だったんですが、話の内容では、店長とかマネージャーとかほかにも職種あったんですよ

面接して希望を考慮して、というわけではなく

販売で転勤を繰り返し、3年経ったら希望を出して、そこから人事で評価されて

荷か不可か判断される…、話変わってくるやんsweat01

おまけに、新卒と一緒になって会社説明うけて

中途採用は、後ろの席に並んで聞いてましたが

転勤と給与の関係を聞いたら、ほとんどが辞退しましたわthink

社長は私より若い

社員の平均年齢は30代半ば

人事から説明をうけても、評価項目と売り上げ効果の査定なんて分かるわけもなく

分かったことと言えば、上がったり下がったりがあります

…ま、こんなもんか

それと、新卒の学生の質問で一気にばからしくなったのは否めません

各地に店舗を出店しているが、和歌山北部と奈良の南部にかかる地域には出店されてないのですが、それはどうしてですか?

…おまえは地理を知らんのか?

そこは山間部じゃろcoldsweats01

真顔で、勢い良く堂々と質問した内容がそれですし、それが採用されたら上司になる?

いや、上司でなくとも同僚?

こんなレベルで採用基準どうなってるのかと…

あとで、辞退した中途採用の面接を受けにきた数人が口々に、あきれてましたわ

1社目はこんな感じで

2社目

今、厳しい情勢の中、大阪に新規事業所をだすので、スタッフを募集

しんどい業界なんで、どこまでかな?ぐらいな気持ちで行ってきました

残業代なし、みなし残業として手当を含む給与、ということで、小さな企業なんですが

バックのグループからの展開、方向性などはなかなかいい感じを受けました

でもなぁ〜〜、まだ2次審査とテストがあるから、結果はだいぶ先になりそう…

久しぶりに歩きまわったので疲れた1日でしたconfident

2012年6月23日 (土)

面接にいってきましたが…

なんとか時間調整できて面接までこぎ着けました

でも、でもこんなのありですかい?

ちょっと早めに到着したら、ビルは施錠されていて開いていない…sweat02

思わず、面接日時間違ってないよなぁ?って思いましたが

相手は新設の営業所だから、電話もまだ掲載されてないし

…困った状態にsweat01

と、そこへタイミングよく宅配業者が !!

ラッキー !! てな感じで中へ入れましたが

最初からこういうケチのついた場合はろくなことがありませんわ

面接に入ると

まず今回の応募者数、面接者数、採用予定、会社概要ときて

仕事の内容にかかってきてから怪しくなりました

新設の営業所、これがポイントです

新設だからいろいろチャンスもあるだろうというのが、応募の動機のひとつではありますが

何と、この会社

新設だけど、半年とか1年でもうけがあがりそうにない、と予測されれば

営業所閉鎖もある、と

…え?なにそれ?

ほかの営業所では離職率50%(笑)

新人を募集、採用したから、これはもう少し改善されていると思います、とか言い出す始末

受注があるから、取れれば給与も上がり下がりがある、けどインセンティブではないのよな

ボーナスないけど、給与を基本に考えてる、とか

会う、会わないは、働いてみてからでないとお互いわからないと、きましたよ

営業なんですけどねー、働く気持ちがあっても、おもいっきりモチベーション下がるようなことを

言われましたわcoldsweats01

このご時世、受注はあっても、利益にならない場合は断る場合もありますってどうなんだろうか?

現場で働く立場からしたら、信用できないぞ

…なんちゅーか、これはパスですな

信用できませんわ

無駄足でしたわーthink

2012年6月21日 (木)

今更?

え〜〜〜〜?

2ヶ月も前に応募してた企業から不採用の連絡が来た

…って、そんな前のこととっくにだめだと思ってたけど

事前に時間がかかるとか、なんとかあればよかったんだけど

なんもなしで突然、こんな連絡来ても

今更だよなぁhappy02

2012年6月11日 (月)

椅子もない!?

営業さんたちは別の事務所へ移動して

1週間ぶりに事務所に行ったら

自分の分の仕分けトレイもなく、椅子もなく、使用できるPCもなくなってた…coldsweats01

何か、仕事に行きにくくなっちゃったなぁ

わざわざ行く必要性がどんどん低下していく〜〜

上司もいないし、不足した商品取りに行くだけ

モチベーション?

とりあえず維持してま〜〜〜〜〜〜すbleah

基本、自由行動になってきたかも(笑)

2012年5月15日 (火)

仕事の合間に面接に…

面接の連絡があって、わざわざ出席確認の連絡まであって

時間調整して行ったわけですが

…第一印象、悪っ!

応募者が多かったので書類審査が一次で、これが二次面接です

…いきなりかいsweat01

面接の担当は3人

社長らしき人物と、割と高齢な方2人

でも、社長らしき人物の態度がpout

ノーネクタイ、ノージャケットはいいですけど

肘掛けに片肘ついたまま質問する態度はいかがなもんでしょうか

わざわざ履歴書の前に、webエントリーした内容は全く見てないようでしたし

24時間対応の会社なので、シフト制で対応にあたるスタッフもあります

???

そんな時間の対応は書いてなかったぞpout

ということで、無駄足な感じの強い面接でした

ちょっと内容違ったり、第一印象や雰囲気も重苦しい感じだし

これはもし採用になってもパスですな

雨なのに、疲れる無駄足だったgawk

2012年5月 8日 (火)

求人応募しようと…

求人応募しようと募集会社にエントリーしてみたら

ちょっと求人内容と違った返事が返ってきた

ラウンダーのお仕事で、販売もあります、というもの

でも、返ってきた内容からは、まず店舗販売が半年以上あって、実績をあげたら契約社員に

しかも、土日は店舗での販売必須

この時点で、違ってきてる

販売もあります、じゃなく、まず売れ、って言うことだもんな

売って実績作ってから、いずれラウンダーになるって、…いずれ?

研修とか、教育期間なら分かるけど、まず販売に入ってから、いずれって

まったく条件違ってる

…なんだかなぁ、こういう企業は危ういよなぁ

ちょっと考えるわ

エントリーして、面接にいっても、その場でNGだからとかいって断りいれてきそうだし

仕切りなおすか…

2012年4月29日 (日)

さすがに、GWはほとんどないか…

今日は、求人広告もほとんどないか

ネットも同様か

2012年3月26日 (月)

…20円?

4月から時給があがる(みたい)

20円

学生のときなら喜べたかも…

50手前で、月額3000円も増えないし…

社員とは違って、雲泥の差のままだし

そのくせ評価されるのは同じ基準なんだよなぁ

なんか空しくなってくるわgawk

2012年3月18日 (日)

日曜でも、面接に…

日曜ですけど、面接に行ってきました。

ショップの店長、ということでしたが

実は、複雑な事情があって単店舗じゃなく複数店舗

おまけに、立地条件がよくない

よくないというよりは、アンテナショップとして機能させたいものだから

採算は見込んでないという…

でも一応採算分岐点は計画してて

金額を聞いたとたん

「その金額を毎月維持していくのは厳しい立地条件なんですけど…」

と、口にしかけて

正直、予定金額の半分程度が限界かなぁ

と、思いつつ帰途につき

そのまま出店予定の現場を見てきました。

見たら見たで、より悲惨な想いに駆られてしまいましたsweat01

元々、お菓子のチェーン店は入ってたスペースなんですが

お菓子屋さんが、テナントから退転する岳でも、かなりひどいんですが

そのフロアの半分のテナントも3年ほど空いたまま

家賃もかなり高いようで、そのフロアへはお客さんもなかなか足を運ばない様子

どうも、最初から設定に無理がありすぎsweat02

こりゃ、仮に採用の連絡がきても断りだな

安定して店舗運営していけそうにないからなぁ

さて、次、探そ

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